Hvem er jeg?

Med en solid allround HR-værktøjskasse, strategisk mindset samt indgående forrentningsorienteret
ledelseserfaring leverer jeg, med afsæt i virksomhedens dna, sparring og HR-processer, der
rammer hverdagen samt understøtter organisation og ledelse.

I roller som CHRO/Restaurant Flammen og Group HR Director/Vikan A/S samt HR Manager/Silvan
kæden har jeg som en del af virksomhedsledelsen opnået strategisk indsigt og erfaring med
opbygning og udvikling af HR-indsatsområderne. Ydermere besidder jeg bred erfaring i praktiske
processor som resultat af mine 5 år som Business Partner hos Salling Group.

Som Managementkonsulent har jeg høstet erfaring hos et bredt udsnit af det danske erhvervsliv og hovedsageligt deltaget i processer indenfor ledersparring, kompetence- og organisationsudvikling og løst opgaver indenfor search & selection.

Et afsæt i en analytisk og international anlagt lederuddannelse og 6 år i ind- og udland som officer i hæren, har været et uvurderligt erfaringsgrundlag, både som menneske og som leder.
Jeg er særligt stærk på processer indenfor ledersparring & coaching, rekruttering, kompetence- og organisationsudvikling, træning og uddannelse af ledere og teams samt sikring af leder & medarbejder pipeline.
Mit fokus er sikker daglig drift og forretningens langsigtede bundlinje. Mit bidrag er en organisation, der matcher fremtidens medarbejderkompetencer samt inspirerede og motiverede ledere, ligesom jeg finder det væsentligt at skabe trivsel i organisationen – det giver værdi, og kan mærkes af kunder og samarbejdspartnere.

Peter er i øvrigt:
Medhjælper på Smuk Fest, sportsaktiv med løb, fitness, en smule golf og alpint skiløb. Desuden er han ved Jægerkorpset uddannet militær faldskærmsudspringer, har dommerkort i Håndbold, holder med Liverpool FC og er bosiddende i Skanderborg.

Profil:

• Tidl. officer i hæren
• Forretningsorienteret ledelseserfaring
• Analytisk lederuddannet med internationalt afsæt
• Ledelseserfaring fra bl.a. Salling Group, Silvan og Restaurant Flammen.
• 10+ års erfaring som en del af og i samarbejdet  med  topledelse, bestyrelser og managementteams